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应届生落户上海是时效性极强的政策窗口,通常仅限毕业当年申请,且对学历层次、毕业院校、签约单位资质、社保起始时间均有严格要求。每个人的毕业年份、学校属性、专业方向、签约单位性质不同,适用的路径(直接落户或打分落户)也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于:基于你的毕业时间、院校背景和签约意向,免费评估是否符合直接落户条件,或测算打分落户的得分构成,帮你识别因学校不在名单、单位非重点机构、三方协议不规范导致的申请风险,避免错过唯一窗口期。 近期不少应届生在申请过程中遇到材料退回的情况,主要集中在几个方面。一是单位资质审核趋严,部分规模较小或社保缴纳人数较少的企业,因被怀疑非真实性就业而退回;二是社保缴纳记录异常,比如仅缴纳一两个月、发放时间不固定,或低于市场化薪酬标准;三是专业与岗位匹配度不足,例如法律专业毕业生入职餐饮公司,可能因逻辑不符被质疑;四是材料完整性问题,如加分奖项证明不全、社保欠缴、五大新城免打分政策中单位不符合要求等。在读期间存在职工社保或个税记录,也会影响应届身份的认定。 很多人以为只要找到单位就能顺利申请,却忽略了单位资质、社保连续性、岗位匹配性等环环相扣的条件。这些细节看似琐碎,却直接关系到材料能否通过审核。凡图咨询专注上海落户政策细节多年,熟悉各类退回风险的成因,可为你提供免费初步评估,帮你梳理当前材料的合规性,识别潜在问题。如果你是2026年应届毕业生,对签约单位资质或社保缴纳要求有疑问,凡图咨询可协助你确认政策适配性,避免因材料不完整而错失申请机会。 如果你是2026年应届毕业的硕士或博士,凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内,以及签约单位是否符合重点机构要求。