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上海人才引进落户政策对用人单位有明确要求。如果你所在单位计划为你申请落户,需要先确认单位资质。通常,单位需是在上海注册、正常经营且依法纳税的机构,具体包括以下几类: 一、具有独立法人资格的单位; 二、中央单位在沪一级分支机构或总部在沪单位的分支机构; 三、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构; 四、确需引进特殊人才的分支机构。 作为引进人才,你需要与用人单位签订劳动(聘用)合同并在上海依法缴纳社会保险费。一般要求距离法定退休年龄5年以上,特别优秀或紧缺急需的可适当放宽。工作地点通常应在上海。 关于个人材料,现在无治安处罚以上违法犯罪记录改为个人承诺加单位盖章,无需派出所出具。还需准备婚育证明材料和本市落户地证明。如果你在上海落户后再申请家属随迁,则按投靠类政策办理。 人才引进重点机构涵盖高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及研发中心,以及本市重点行业和区域主管部门推荐的重点用人单位。其中,高新技术成果转化项目在认定有效期内,单位可申请引进项目人员。 社区公共户为无房户提供落户选择,子女可随迁并享受市民待遇。留学生落户时,户口卡到期可凭实际居住凭证申请换发。对于留学生,政策对所学专业没有限制,只要学历学位符合要求即可申请,挂科通常不影响落户资格。 很多人关心单位资质是否达标,比如注册资金需100万元人民币及以上,且公司信誉良好、正常纳税。凡图咨询可为你免费评估单位是否符合人才引进的资质要求,帮你梳理申请材料,识别常见退回风险。如果你不确定自己或单位是否符合条件,联系凡图咨询顾问,获取免费初步评估。