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如果你是2026年应届毕业生,通过政策照顾(如服兵役)直接落户上海,户口已办结,那么离职本身不会导致户口被收回。上海户口一旦获批,属于个人户籍状态,后续就业变动不影响其有效性。但需留意,若落户时与单位签订服务期协议,可能涉及民事层面的违约责任,这与户籍审批是两回事。 关于赔偿问题,如果协议中未明确约定违约金数额或计算方式,公司主张的“经济和信誉损失”需有实际证据支撑。你可以要求公司提供具体损失依据,并协商处理。若协商不成,可向劳动仲裁部门咨询,确认协议条款的合法性与合理性。 对于户口审批尚未完成的情形,离职可能影响落户进程。应届生落户通常要求申请人与签约单位保持劳动关系至审批结束。若此时离职,单位可能撤回申请或不再配合后续手续,导致审批中断。建议先确认当前审批进度,并与单位沟通是否能在离职前完成流程。若单位坚持要求在职,可权衡是否等待审批结束后再办理离职。 应届生落户的核心在于“应届身份+单位匹配+材料合规”。凡图人才咨询提供政策适配性分析,可帮你判断当前阶段离职的风险点,梳理服务期协议的法律边界,并评估户口审批的完成度。如果你对协议条款或审批状态有疑问,可联系我们获取免费初步评估,明确下一步行动方向。