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　　如果你关注的是留学生落户上海，需要留意几个关键环节。比如，回国后首次就业的社保缴纳记录很重要，通常要求在同一单位连续缴纳满6个月，且社保基数需符合上海市当年度的最低标准。由于社保数据存在1-2个月的延迟，实际操作中建议预留更长的缴纳周期，确保提交材料时显示完整的缴纳记录。在审批期间保持社保和个税的连续性也很关键，避免因基数调整或漏缴影响流程。

　　部分留学生可以享受更便捷的落户路径。如果你在国外高校获得博士学位，且累计学习时间不少于1年；或者在国内取得硕士及以上学历或副高级职称后赴境外进修、做访问学者满1年，可能符合直接落户的条件。一些紧缺急需专业的毕业生，只要签约单位性质与专业匹配，缴纳6个月社保即可申请，不受基数限制。这些政策细节环环相扣，需要结合个人学历背景、专业方向和单位资质综合判断。

　　很多人容易忽略社保基数的动态调整。上海市的社保缴费基数通常每年7月会根据上一年度的社会平均工资更新，增幅一般在8%-15%之间。如果你所在企业按最低标准缴纳，建议提前关注基数变化，避免因未达标导致材料退回。如果企业缴纳基数远高于标准，则无需过度担心。毕业证书是申请的必要材料，即使单科挂科但补考通过或修满学分，仍具备落户资格；但若未能取得毕业证，则无法申请。

　　留学生落户涉及学历认证、社保合规、单位资质等多重要求，每个环节都可能影响整体进度。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的回国时间、学历背景和就业情况，免费评估当前条件是否符合留学生落户的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。如果你是2026年回国的留学生，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断社保缴纳基数与连续性是否达标，以及毕业院校是否在认可名单内。