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　　上海为吸引高层次人才设立了直接落户通道，但政策对申请人的学历、职称、岗位及社保基数有明确要求。例如，高级职称或博士学历人才在重点机构任职，且社保基数达到本市上年度职工平均工资一定倍数，可申请直接落户。用人单位需依法为员工足额缴纳社保，基数调整须与实际工资收入匹配，不可随意提高。

　　上海市学生事务中心在收到申请材料后，会对材料完整性进行审核。若材料齐全，将正式受理并出具回执单；若材料缺失，会通知申请人补充。整个流程强调合规性，任何虚构社保基数或劳动关系的行为都可能导致申请被退回。

　　对于非沪籍人员，住房公积金的提取与缴纳情况也是落户审核的参考因素之一。例如，租房提取需提供真实租赁合同，且提取额度不能超过实际租金支出。这些细节看似独立，实则共同构成落户申请的完整链条。

　　很多人以为人才引进落户只需满足学历或职称要求，却忽略了社保基数的合规性、单位资质的匹配性以及材料提交的完整性。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合人才引进路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你不确定自己的社保基数是否符合人才引进标准，或对单位资质有疑问，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件的政策适配性。