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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　如果你关注的是应届生落户上海，政策对在校期间的劳动关系和社保缴纳有明确要求。根据规定，毕业生在最高学历阶段未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，且未缴纳社会保险。若自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请落户且由该企业缴纳社保的，则不受此限制。这一条款旨在确保应届生身份的真实性，避免因就业经历影响落户资格。

　　上海作为国际化大都市，落户政策注重人才引进的规范性与公平性。应届生落户路径相对清晰，但需严格满足学历、就业单位资质、社保缴纳等条件。每个人的毕业时间、就业单位性质、社保基数不同，适用的具体条款也会有所差异。例如，部分重点机构引进的应届硕士或博士可能享受直接落户政策，而其他情况则需通过打分落户，达到72分标准。

　　很多人误以为“应届身份”可以无限期保留，或认为社保缴纳不影响落户。政策对社保缴纳的时间节点和单位性质有严格界定，一旦在非创业情况下缴纳社保，可能直接失去应届生落户资格。就业单位的社保缴纳记录、个税申报情况需与劳动合同完全一致，任何不匹配都可能导致申请被退回。

　　凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的学历背景、就业情况及社保记录，免费评估当前条件是否符合应届生落户的政策要求。我们帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，确保申请流程合规推进。如果你不确定自己的社保缴纳是否影响应届生身份，或想了解所在单位是否具备申报资质，可联系凡图咨询获取免费初步评估。