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如果你关注的是留学生落户上海,需注意社保与个税的缴纳记录是审核中的关键环节。政策要求申请人在回国后两年内来上海工作,并在符合条件的单位连续缴纳社保和个税满六个月。社保系统通常会有1-2个月的延迟,只要系统中显示“社保应缴”满六个月,即可准备材料启动申请流程,无需等待“社保实缴”完成,这样可以避免不必要的等待时间。 另一个常见疑问是劳动合同的有效期。单位在提交申请材料时,申请人的劳动合同剩余有效期必须至少还有六个月,这是确保申请过程顺利推进的基本前提。政策也针对投资创业类人才提供了特殊通道,例如最近连续三个纳税年度内,个人直接投资或投资份额的累计纳税总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准,或者连续三年聘用本市员工人数达标,这类人才在申请时可以不受专业技术职务或职业资格等级的限制。 每个人的学历背景、回国时间、单位性质及社保缴纳情况各不相同,适用的具体条件也会有所差异。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务,可基于你的实际情况,免费评估当前条件是否符合留学生落户的政策要求,帮你理清材料清单、识别常见退回风险。 很多人不确定自己的社保缴纳记录是否满足“六个月”的要求,或者对劳动合同剩余期限的细节存在疑问。凡图咨询专注于上海落户政策细节,熟悉各类审核逻辑,可为你提供免费初步评估,判断当前条件是否具备政策适配性,并协助梳理材料合规要点。如果你已开始准备留学生落户申请,不妨联系凡图咨询,获取一对一的专业支持。