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　　如果你正在申请上海落户，有几个关键时间节点需要特别注意。劳动合同的有效期必须覆盖整个审批周期，提交材料时合同剩余期限应不少于6个月，确保审批通过后办理户籍迁移时聘用关系依然有效。

　　社保和个税的连续性同样重要。以人才引进为例，政策要求在申请单位连续缴纳社保满6个月，但由于审批周期通常需要2-3个月，实际需要不间断缴纳约11个月的社保及匹配的个税。如果这期间有任何一个月不满足条件，就需要从符合条件的月份重新开始计算，再连续缴纳满6个月才能再次申请。

　　这些环环相扣的要求意味着，每一个细节都可能影响申请进度。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你提供免费初步评估，帮你梳理劳动合同期限、社保连续性及个税匹配情况，识别常见退回风险，确保材料符合当前审核标准。如果你对自身条件是否满足要求存在疑问，欢迎联系凡图咨询获取专业分析。