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　　很多人误以为居住证积分是落户的前置门槛，这种认知偏差经常导致申请者在准备材料时方向跑偏。上海居转户的核心逻辑与积分体系并无直接绑定关系。

　　政策依据明确指向持有人员申办本市常住户口的具体办法，其硬性指标聚焦于持证年限与社保缴纳记录。只要满足持有上海市居住证满七年、累计缴纳社保满八十四个月的基础条件，并具备中级及以上专业技术职称或职业资格，即符合基本申报资格。这里的关键在于社保与个税的匹配度，而非那张积分通知单。

　　积分到底有没有用？

　　在官方发布的政策条文中，确实找不到任何关于居住证积分必须达到一百分或一百二十分的强制性规定。两者属于平行的评价体系，互不隶属。

　　没有积分并不影响居转户的申报资格，这一点在制度设计上是清晰的。

　　然而，实际执行层面存在细微的区域性差异。自二零一六年底起，部分区域如徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江等在受理环节曾出现过要求提供积分通知单的情况，这更多是出于总量调控下的筛选手段，而非政策本身的门槛提升。其他区域暂未普遍出现此类要求，但申请者需对所在区的实际受理口径保持敏感。

　　关于职称与社保倍数的替代关系，政策提供了灵活路径。若最近连续三年社保基数高于本市职工社会平均工资两倍，或者个税申报收入高于同行业管理岗位年均薪酬水平，申办者可免除职称要求。这一条款为缺乏职称但薪资较高的群体打开了通道，强调的是实际贡献与经济能力的量化证明。

　　房产并非落户的绝对必要条件。落户地址可以是本人名下，也可以是配偶、父母甚至亲友名下的房产。若无任何私有房产，申请人可选择落入社区公共户。将“无房”视为落户障碍是一种误解，关键在于落户地址的合法性与稳定性。

　　材料一致性是审核中的高频退回原因。提交申请时，劳动合同、社保缴纳记录、个税申报信息中的企业名称必须保持一致。若出现不一致，一般仅限于劳务派遣或人事外包等特定情形，且需提供相应的派遣协议或外包合同作为佐证。任何非正常的原因导致三者主体分离，都可能引发后台核验警报，增加补材料甚至退回的风险。

　　问：居住证积分满120分对居转户有实质性帮助吗？

　　答：从政策硬性条件看，积分满分并无直接加分作用。但在实际竞争中，若申请人的硬性条件（如职称、社保倍数）处于临界状态，持有高积分可作为个人资质良好的侧面证明，有助于在同等条件下争取优先受理或降低被调剂的风险。对于条件稍弱的申请者，先获取积分再积累居转户年限，是一种稳妥的策略。

　　梳理上海居转户的申请逻辑，核心在于厘清政策底线与实际执行口径的差异。应重点核查社保、个税与合同的主体一致性及时间连续性。确认自身符合持证年限与社保基数要求后，即可按部就班推进申报流程。