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　　上海居转户落户的核心在于多维度条件的严格匹配。劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者一致的时间段才能计入有效年限，若存在不一致的情况，需由原单位提供三统一文件、派遣或外包说明、资质证明及相关协议等材料。自申报之日起近4年内，需有累计36个月的社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的3倍，且岗位需属于企业科技和技能人才范畴，经理、销售、人事、行政、管理等岗位不符合申请条件。个税需与社保基数、工资收入流水基本相符，不存在“个税高于几倍”的硬性规定。

　　关于职称要求，政策明确需被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位对应。持证前取得的外省市职称或职业资格可视同本市同等资格。注册会计师证书、律师执业证且从事专业工作的，也可作为申请依据。对于创业人才，按个人直接投资或投资份额计算，若连续三个纳税年度内累计纳税额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准，或连续3年聘用上海员工人数达标，可不受职称或职业资格等级限制。

　　办理流程上，区县人社部门或指定机构负责初审，15个工作日内完成；初审通过后报市人社部门审核，30个工作日内提出书面意见；审核通过后进行为期15天的网上公示。材料需真实完整，避免因学历专业、职称匹配度、公司营业范围等问题被退回。

　　很多人以为居转户只要满足基本条件就能通过，实际上审核更强调“择优而落”。社保基数、个税合规性、岗位匹配度等细节都会影响结果。凡图咨询专注居转户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足“三单位一致”“社保基数达标”“职称岗位匹配”等核心要求，帮你识别因材料不全或信息不符导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。