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　　熬满七年持证期，以为能顺带把配偶名字添进落户名单？上海居转户的常规路径里，并没有“一人达标、全家随迁”的默认选项。

　　普通中级职称或两倍社保基数的主申请人，其配偶无法通过随迁方式同步落户。政策对配偶同步办理设置了极高门槛，这并非简单的材料补充问题，而是资格等级的硬性区隔。

　　多数人卡在这一认知偏差上，误将“投靠”与“随迁”混为一谈，导致规划错位。

　　高级职称才是硬通货

　　想要配偶同步申办常住户口，主申请人必须在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府奖励，或者取得本市高级专业技术职务任职资格、高级技师（国家一级职业资格）证书。注意，这些荣誉或资质必须是在上海工作期间取得，外地获取的高级职称或奖项在此场景下无效。且省部级奖励需落实到个人证书，单位集体奖项不能作为个人随迁依据。

　　即便主申请人满足上述高阶条件，配偶也并非“躺赢”。配偶需在本市有稳定工作，正常缴纳城镇职工社会保险，并已办理《上海市居住证》。这种情形在实质操作上更接近“随调”，即配偶本人也需具备独立的合规就业与社保记录，而非单纯依附于主申请人的身份。

　　路径选择比死磕更关键

　　能达到高级职称或省部级奖励标准的人才，经常也符合人才引进落户的条件。相较于居转户漫长的排队与审核周期，人才引进通道在配偶随迁方面的政策包容度与办理效率一般更具优势。若核心目标是家庭整体落户，评估是否转向人才引进赛道，可能比在居转户框架内纠结随迁资格更为务实。

　　若主申请人仅持有中级职称或依靠社保倍数落户，配偶无法通过随迁同步取得户口。此时，配偶需等待主申请人落户完成后，通过夫妻投靠政策申请落户。按照现行投靠落户规定，这一过程一般涉及较长的等待年限，如十年期的分居类投靠，时间成本明显高于随迁或随调。

　　厘清上海居转户落户中随迁的严苛边界，避免在不符合高阶条件的情况下盲目期待同步办理。根据自身资质等级，理性选择是冲刺高级职称走人才通道，还是接受投靠落户的时间沉淀，才是破局关键。