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　　单位申报是居转户流程中不可逾越的硬门槛，个人无法直接对接受理窗口。这一前置条件经常被忽视，导致许多申请人在准备材料初期就偏离了正确路径。

　　申报主体必须明确。符合条件的持证人员需向用人单位提出申办本市常住户口的申请，并填写相关申请表。表格一般可从市人力资源和社会保障部门政务网下载，同时需提供应由个人承担的相关证明材料。这一步骤确立了申请人与单位之间的申报契约关系。

　　用人单位在收到申请后，负有核实并备齐材料的责任。确认无误后，单位需向市或者注册地的区、县人力资源和社会保障部门指定的受理机构进行申报。个人准备基础材料，单位审核把关并统一递交，二者缺一不可。

　　对于通过人才派遣等方式就业的情况，办理责任主体有所特殊规定。由建立劳动关系的派遣单位负责办理申报手续，而实际用工单位则应当提供相应的证明文件。这种双重确认机制目的是确保劳动关系与社保缴纳主体的一致性，避免权责不清带来的审批障碍。

　　严禁中介代办。

　　政策明确规定，用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人进行申报。所有流程必须在用人单位与官方受理机构之间直接完成，任何试图通过第三方“包办”的行为不仅违规，更可能导致申请资格被直接取消。

　　整个上海居转户的申请过程，本质上是持证人与用人单位协同配合的结果。从个人提交材料到单位核实报送，再到进入轮候序列，每一步都依赖于主体的合规操作。理解并尊重这一申报链条的严肃性，是顺利推进落户进程的基础。