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看到“复核通过”四个字，心跳漏了一拍。以为稳了？别急，这只是长跑中途的补给站，终点线还在前面。 上海居转户的审批链条里，复核通过意味着材料初审和区级复核已过关，接下来等待的是市级审核。这个阶段最忌讳盲目乐观，真正的门槛经常藏在那些能让你“快办”或“优先”的激励条件里。没搞清自己属于哪一类，干等也是白等。 很多人卡在年限上，觉得七年太长。 其实政策留了口子，只是这些口子对硬实力要求极高。比如你在本市做出重大贡献，拿到省部级及以上表彰奖励，并且手里有个人证书。这种情况下，持证时间和参保年限的限制直接取消。这不是普通优秀，是顶尖层次的认可。 另一条路走的是专业技术巅峰。在本市被评聘为高级技术职务，或者拿到高级技师（国家一级职业资格证书），且工种与岗位完全对应。注意，光有证不行，还得被聘任在相应岗位上。国家职业资格中明确可聘为高级技术职称的，也能视作具备高级职称。这条路径同样不受持证及参保年限限制，拼的是硬核资质。 如果觉得上述两条太高不可攀，看看远郊基层路线。在本市远郊地区的教育、卫生等特定岗位连续工作满五年，持证及参保年限可以缩短至五年。这里说的远郊，具体指向乡村学校教学岗、远郊医疗卫生单位卫生技术岗，以及乡镇涉农综合服务机构的农业技术岗。扎根基层，用时间换空间，是实实在在的优惠。 还有更直接的“金钱”通道，但门槛也不低。最近四年内累计三十六个月，加上申报当月，社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资两倍。满足这个条件，申办时不再受职称或职业资格等级限制。[沪人社规（2026）24号]文件明确写了这一点。高薪即资格，简单粗暴，但需要真金白银的持续投入。 创业人才也有专属赛道。按个人直接投资或投资份额计算，最近连续三个纳税年度，平均每年纳税额在一百万元及以上；或者连续三年平均每年聘用本市员工一百人及以上。满足任一标准，就能摆脱技术职务或职业资格等级的束缚。这是给真正带动就业和税收的企业家准备的快速通道。 回到开头的“复核通过”。状态更新只是流程节点，不代表最终结果。对照上述激励条件，看看自己是否命中某一条。若没有，那就老老实实排队，检查材料一致性，确保社保个税无断缴。若有，确认相关材料是否已完整提交并得到认可。 问：高级职业资格证书必须与岗位对应吗？ 答：必须对应。政策明确要求工种与所聘岗位相符。仅有证书但未聘任在相应岗位，或岗位与证书工种不匹配，无法享受不受年限限制的激励政策。 理清自身定位，比盯着进度条更有用。 上海居转户是一场持久战，要么拼实力破格，要么拼耐力坚守，没有捷径可走，只有规则可循。
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