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　　表格填错一个数字，或者工作经历对不上，申报窗口直接不予受理。这不是危言耸听，而是上海居转户材料审核中真实的“一票否决”项。很多人以为只要社保年限够了就能坐等落户，却忽略了材料链条中那些看似微小、实则致命的逻辑断点。

　　这份来自早期的申报材料规范，虽然部分表述带有时代印记，但其核心逻辑——信息一致性与主体合规性，至今仍是审核的底层代码。从单位人事递交的限制，到社保补缴的严苛认定，每一个环节都在测试申请人履历的严密程度。

　　任何试图绕过规则的动作，经常会在后台比对中原形毕露。

　　提交材料并非个人随意行为，必须由单位人事持介绍信及身份证原件办理，申请人自行递交将被拒收。在填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》时，必须通过网上注册填写后打印，严禁手工填报。表格第二页需加盖单位公章并由本人黑色水笔签字，第四页需粘贴与网传版本一致的一寸照片。填写数字时务必切换至英文输入法，避免因格式错误导致系统识别失败。

　　简历填写需从最后一个全日制学校起笔，包括后续教育经历。申报居转户的工作经历必须与居住证申报工作经历完全一致，任何偏差都将导致不予办理。若以职称申报，专业技术职务任职资格栏必须填写相应资格证书信息；房地产权证编号需完整录入，如“沪房地松字2010第号”格式；户口迁出地与迁入地地址、派出所名称，必须严格依据户口本和房产证实际信息填写，不得简写或臆造。

　　社保个税仍是审核重灾区

　　社保与个税是审核的重灾区。参加本市城镇社会保险累计满7年的证明，需打印并加盖单位公章。期间必须正常缴纳，补缴年月不计入正常缴费月份。对于以连续3年社保基数高于上年度平均工资2倍申报的人员，若因换工作衔接引起补缴，仅承认2个月以内的补缴，超过2个月连续补缴则不再计入连续3年社保基数。个税完税证明需由本市区、县以上税务机关出具，覆盖2006年及以后年度。缴税单位必须与办理居住证单位一致，不一致不予承认。若因失业导致中断，需提供离职证明和新单位劳动合同或入职名册，缺失月份顺延。

　　档案核实同样不容忽视。个人档案中必须包含外省市最后工作单位的离职材料。申请人需先前往人才服务中心办理调档手续，待档案到达后，工作人员将出具档案核实表。若档案缺失关键离职材料，将直接影响审批结果。派遣员工需提供派遣公司劳动合同、实际用人公司岗位协议，必要时还需提供两家公司间的劳务合同，以确保劳动关系与社保缴纳主体的清晰对应。

　　关于随迁配偶与子女，政策有着明确门槛。配偶随迁仅限在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府奖励、取得高级专业技术职务任职资格或高级技师证书的居转户人员，且配偶需在本市有稳定工作、缴纳社保并持有居住证。子女随迁方面，16周岁以上且未在全日制普通高中就读的子女无法办理随迁；若已满16周岁但仍就读高中，需提供在读证明及带条形码的学籍证明。独生子女需提供出生医学证明及光荣证，二胎则需额外提供准生证及再生育审批表。

　　落户地址的证明材料的准备需根据具体情况区分。若本人或配偶在沪有房产，提供房地产权证及配偶同意落户证明；若落户单位集体户，需提供单位房产证或租赁凭证及同意落户证明；若投靠直系亲属，需提供关系证明、亲属房产证及户口簿，以及房产证所有人签署的同意书。若在上海无房、无亲属挂靠且单位无集体户，可向社区申请公共户，由社区派出所出具同意落户证明。所有婚育状况、无犯罪记录证明均需由户籍地或居住地相关部门出具原件并留存复印件，确保每一份材料都有据可查。

　　这些繁琐的材料要求，本质上是对你在上海生活轨迹的一次全面复盘。上海居转户不仅是时间的累积，更是合规性的考验。每一张证明、每一次盖章，都是在为这段历程背书。