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　　单位注册是申报的前置动作，这一步卡住，后续流程无从谈起。

　　别把通用迁移条例，错当居转户实操指南。很多申请人容易混淆概念，拿着《中华人民共和国户口登记条例》中关于三日或十日内申报迁入的规定，去套用上海居转户的复杂审核体系。这两者属于完全不同的行政逻辑。前者针对的是已有迁移证件的公民落地登记，后者则是基于长期持证、社保与个税匹配的综合评价。若将两者混为一谈，极易在材料准备阶段出现方向性偏差，导致无效奔波。

　　办理上海居转户落户，首要环节在于用人单位的资质激活。这并非个人可直接发起的申请，必须由单位在上海市人力资源和社会保障局网站完成网上注册。只有当单位账户状态正常，人事专员才能介入后续的代办流程。这一主体资格的确认，是整个申报链条的起点，缺失则无法进入受理环节。

　　单位注册审核需线下进行。人事专员需携带单位介绍信、代办人身份证以及单位营业执照等主体资格证明原件与复印件，前往单位工商注册地所在的区县人才服务中心受理点。此处需注意，事业单位需提供法人登记证，社团或非企业法人则需提供相应证书及组织机构代码证磁卡。这些材料用于核验单位的合法存续状态及代办人的授权关系，确保申报主体的真实性。

　　复员军人、华侨留学生或释放人员凭特定证件申报迁入的情形，属于国家层面的通用户口迁移规定。在上海居转户的具体操作中，这类条款并不直接构成持证人员申办常住户口的依据。居转户的核心在于“持有居住证”期间的合规积累，而非简单的迁移证件缴销。

　　理解这一界限，有助于厘清政策适用范围，避免将通用法律条文错误投射到专项落户通道中。

　　明确单位注册与通用迁移法规的边界，是推进上海居转户落户的基础。只有在单位完成合规注册、个人理清政策适用路径的前提下，后续的材料递交与审核才具备实际意义。