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　　居转户申报最容易被忽视的，经常不是硬性门槛，而是材料递交主体的资格错位。

　　单位人事必须亲自交件，申请人自行提交不仅无效，更会导致直接不予受理。这一环节没有通融空间，介绍信与身份证原件需由单位专人携带，复印件留存，原件当场退回。看似简单的递送动作，实则是审核的第一道防线，主体不符即止步于此。

　　表格填写并非简单的信息录入，而是一场线上数据与线下纸质材料的严格对齐。申请表必须网上生成，手工填写版本不被认可。打印后的第二页需加盖单位公章并由本人使用黑色水笔签字，第四页则需粘贴与网传版本完全一致的一寸照片。任何细微的版本差异或签字笔色错误，都可能成为退回的理由。

　　细节决定成败。输入法状态、社保累计月份的查询来源，甚至房产证编号的完整度，都需在填表时逐一确认。数字须在英文输入法下录入，城镇与小城镇社保的累计月份需通过劳动保障网核实后填入，综合保险时段可留白。户口迁出与迁入地址、派出所名称，必须严格对应户口本与房产证上的原始表述，不得简写或臆造。

　　工作经历的一致性是不可逾越的红线。申报期间的工作履历必须与居住证记载完全吻合，任何断档或冲突都将导致办理终止。简历填写需从最后一所全日制学校起始，包括后续所有教育经历。对于以职称或职业资格申报者，还需确保证书注册单位与现申报单位一致，外省市取得的职业资格在沪使用时需经过复评程序。

　　社保与个税的缴纳主体必须统一，这是核验的核心逻辑。2009年22号文出台后，社保补缴政策收紧，除因续办审核滞后导致的三个月内补缴被承认外，其余补缴情形一律不予认可。计划生育证明、无犯罪记录证明等辅助材料，需由户籍地或居住地相关部门出具，确保信息链条的完整与真实。

　　上海居转户落户的材料准备，本质上是个人诚信记录与单位合规管理的双重检验。每一步操作都需有据可查，每一处细节都需前后呼应。