陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　很多人误以为社保补缴能救急，结果申请上海居转户时被退回。这种认知偏差，经常源于对“正常缴费”定义的误解。

　　居住证持证满七年，个税社保看似齐全，却因一段补缴记录导致审核不通过。人才中心不认可补缴年限，这与社保中心允许补缴的操作形成错位。许多申请人困惑于为何能补却不能认，这背后并非系统故障，而是政策对“正常缴纳”的严格界定。

　　补缴记录不被计入年限

　　《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法实施细则》明确界定，持证期间按规定参加本市城镇社会保险满七年，指的是正常缴费累计满七年。若因未正常缴纳而进行的补缴，不作为计算正常缴纳社会保险费年限的依据。这一条款切断了通过事后补救来凑足年限的路径，强调了过程合规的重要性。

　　政策设计的核心在于维护公平性。若允许补缴社保用于落户，门槛将实质性地被资金能力所取代。

　　高收入群体可能通过一次性补缴高额社保来获取名额，从而挤占普通申请人的机会。限制补缴效力，目的是确保落户资格基于长期的、稳定的实际贡献，而非短期的资金操作。

　　这种机制保护了依靠常规薪资缴纳社保的群体。如果没有这一限制，落户名额可能被具备强大资金实力的个体通过补缴三倍封顶社保等方式垄断。对于大多数按部就班缴纳社保的申请人而言，这一规定反而保障了其凭借真实工作年限获得户籍的机会。

　　面对社保断缴或基数不足的情况，试图通过后期补缴来弥补上海居转户的年限缺口是无效的。正确的做法是在持证期间保持社保与个税的连续、正常缴纳，确保每一月的记录都符合“正常缴费”的标准，避免因阶段性中断或补缴行为影响最终的年限认定。