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　　如果你是通过人才引进落户上海，政策对社保基数和个税匹配有明确要求。人才引进通常适用于高学历、高级职称或紧缺急需岗位的专业人才，且申报单位需为上海市重点机构。你的社保和个税记录是审核重点，需要满足最近连续缴纳、基数合理且与申报收入一致的条件。如果社保基数过低或个税申报不匹配，可能会影响申请进度。

　　很多人在准备材料时会忽略细节，比如社保缴纳单位与个税申报单位不一致、职称与岗位不匹配或单位资质不符合要求。这些看似小的问题，往往成为材料被退回的主要原因。人才引进的审批流程相对居转户更快，但对材料的完整性和合规性要求更高，任何一处疏漏都可能导致申请延误。

　　凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合人才引进的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。如果你不确定自己的社保基数、个税记录或单位资质是否达标，联系凡图咨询顾问，免费获取匹配度初步评估，了解当前政策下可能的人才引进申请路径。