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　　居转户落户上海的核心在于社保缴纳的合规性与稳定性。如果你的社保缴纳记录呈现稳定上升趋势，在申请时达到1.5-2倍基数，并持有与岗位匹配的中级职称，通常具备申请条件。这类情况常见于依法纳税的私营企业或事业单位。

　　若你的社保基数在最后36个月持续达到两倍以上，即使没有中级职称，也可能符合居转户要求。外企和上市公司由于通常规范缴纳社保，这类就业背景的申请材料往往更受认可。

　　需要特别留意的是，如果7年期间大部分时间社保基数低于一倍，或长期按最低标准缴纳且个税零申报，即使持有职称，这类材料也难以通过审核。同样，若前期长期低基数缴纳，仅在申请前突然大幅提高，由于倾向性明显，材料被退回的风险较高。

　　很多人以为只要凑够7年就能申请，却忽略了社保基数必须合理递增、个税需与社保单位一致等细节。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图人才咨询专注居转户政策细节，可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合审核标准，帮你识别因基数异常、断缴或单位问题导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。