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　　上海居转户是许多长期在沪工作生活人员获得户籍的主要通道，但政策细节环环相扣，审核标准严格。申请过程中，居住证与社保需同时满7年，且社保缴纳单位、劳动合同单位、个税缴纳单位三者必须一致，否则对应时间段可能被扣除。若存在派遣、外包等特殊情况，需由原单位提供相关说明及资质证明。对于选择中级职称路径的申请人，职称必须与岗位真实匹配且由现单位聘任；而选择三年两倍社保路径的，则要求近4年内累计36个月社保基数达到上年度职工社会平均工资的3倍，且岗位需属于企业科技和技能人才范畴，经理、销售等管理岗位通常不符合条件。

　　个税合规是居转户审核中的另一关键点。依法纳税意味着不能存在偷税漏税或同一月份多家公司同时申报的情况。如果因换工作导致短期重叠，影响相对较小，但长期异常则需及时到税务局处理并税、补缴税款及滞纳金。社保基数应与上一年度的个税申报收入合理对应，盲目提高社保基数而与历史个税不匹配，也可能导致材料被退回。在远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年，这是政策对特定区域和行业的倾斜。

　　很多人误以为居转户只需关注后三年的高基数社保，实际上审核会追溯完整的7年记录。前四年社保基数过低或存在断缴，都可能影响最终结果。有无房产并非落户的必要条件，无房家庭在申请时选择社区公共户即可，审批通过后再到居住地派出所办理落户手续。整个申请周期较长，通常超过6个月，期间材料会经过区人才中心和市人社局的多轮复核，任何细微的不一致都可能成为退回的理由。

　　很多人以为居住证和社保满7年就万事大吉，却忽略了社保与个税单位必须一致、职称需真实聘任、岗位性质是否符合要求等细节。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致多年积累功亏一篑。凡图人才咨询专注居转户政策细节，熟悉各环节审核逻辑，可为你免费评估居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位资质，识别因个税异常、单位变更或岗位不符导致的退回风险。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。