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　　上海居转户申请中，社保缴纳记录是审核重点之一。若未取得上海认可的中级职称，可通过最近4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度城镇单位就业人员平均工资2倍的路径申请。这一方式对社保连续性、单位一致性及个税匹配均有严格要求。

　　申请需满足以下条件：

　　一、居住证、社保及个税累计时间均≥84个月，且三者缴纳单位抬头一致的时间段方可计入有效月份。若存在不一致情况，需由原单位提供三统一文件、派遣协议或资质证明等材料。

　　二、社保基数要求：前4年基数需＞1倍市平均工资，后3年需连续＞2倍市平均工资（前3年允许存在基数调整，后4年必须符合上述要求）。

　　三、申报前36个月内，居住证持证期、个税及社保缴纳必须连续无中断，待业视为中断。因转换单位导致的补缴不得超过2个月，否则需重新计算36个月。

　　四、累计时间内，个税金额需与社保基数、工资流水基本匹配且合理对应，个税不存在“几倍”的硬性标准。

　　很多人以为社保基数达标即可，却忽略了单位一致性、补缴限制及个税匹配等细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图咨询专注居转户政策细节十余年，可为你免费评估当前社保记录是否满足“三统一”要求、补缴是否在合规范围内、个税与基数是否合理匹配，帮你识别因单位变更、基数调整或申报材料不全导致的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年且社保基数较高，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断当前条件是否符合2倍社保路径的完整政策链。