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　　在上海为留学回国人员办理落户时，公司资质和劳动合同的合规性是关键环节。许多申请人在这一步因细节处理不当导致材料被退回，需要特别注意单位注册、联系人设置、合同签订主体以及社保个税缴纳的一致性。

　　单位需先完成网上注册，填写企业基本信息。所属行业性质应按实际情况填写，特殊行业需提供相应行业许可证书。单位联系人必须是本单位正式员工且在本单位缴纳社保，因为现场办理资质审核时，需该联系人亲自到场并携带社保缴纳记录。注册时填写的手机号需保持有效，用于接收后续预约验证码，建议使用联系人的手机号，柜台办理时可能需要现场核对。

　　办理公司资质审核时，需准备单位盖章的介绍信、经办人身份证原件及复印件（经办人即注册填写的联系人）、单位营业执照原件及复印件（外资企业需提供外资许可证，特殊行业需行业许可证）。若单位为分公司，还需提供总公司营业执照复印件（加盖总公司公章）及总公司盖章的授权书。

　　关于劳动合同签订，政策明确规定：留学回国人员申请落户，劳动合同必须与上海分公司直接签订，合同上只能加盖上海分公司公章，不可使用总公司印章，且合同期限需在一年以上。社保和个税必须由上海分公司在上海统一缴纳申报，不可委托第三方代缴，个税也不得由总部在外地申报。这是常见的高风险点，即使劳动合同和社保主体正确，若个税由外地总部申报，仍不符合政策要求。

　　上海分支机构为留学回国人员办理落户时，需提交以下材料：上海分公司营业执照复印件及相关许可证复印件（如证券、保险业务许可证等），所有复印件加盖上海分公司公章，证件有效期需在6个月以上；同时提供总公司营业执照复印件、相关许可证复印件及总公司盖章的授权书，授权书需明确说明上海分公司拥有独立人事招聘权及为留学回国人员办理落户的权限，所有复印件加盖总公司公章，证件有效期同样需在6个月以上。

　　很多留学生申请时会忽略单位资质、合同主体和社保个税缴纳地的匹配性，这些细节环环相扣，任何一处不符都可能导致申请受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类单位资质审核要点，可为你免费评估当前劳动合同与社保个税的合规性，识别因派遣用工、异地申报或授权缺失导致的潜在风险。如果你不确定所在单位是否符合留学生落户要求，或需要梳理材料清单，联系凡图咨询顾问，获取一对一免费初步评估服务。