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　　办理留学生落户上海时，社保缴纳记录是需要重点关注的材料链条之一。

　　这里可以先从单位属地与社保个税的主体一致性入手核对，避免因信息不匹配导致材料退回。过程中容易忽略的是时间口径的衔接，例如留学归国时间、合同起始时间与社保缴纳记录需要能相互印证。

　　关于社保缴纳的几个核对方向

　　首先需要确认社保与个税是否由上海用人单位连续、合规地缴纳。如果缴纳主体在外地，或者存在社保与个税缴纳单位不一致的情况，通常需要先处理主体一致性问题。材料准备时，劳动合同、社保缴纳记录与个税清单上的单位名称、时间段等信息需要保持统一。

　　其次，社保缴费基数是一个关键核对点。政策中对基数的要求与毕业院校背景有关，需要对照适用的标准来确认。在操作时，建议通过官方线上渠道查询最新的缴费基数参考水平，并确保申报前连续月份的基数均满足对应要求。

　　最后是关于时间线的梳理。除了关注连续缴纳的月份数，还需核对留学回国时间、首次在上海就业并缴纳社保的时间等节点。相关证明材料，如学历学位认证、护照出入境记录、劳动合同等，其日期信息需要能形成合理、连贯的时间链条。

　　在准备材料时，信息的一致性往往是核验重点。如果出现劳动合同主体、社保缴纳单位、个税申报单位不一致，或者时间线存在断档或重叠，都可能触发材料补充或复核流程。建议先将所有材料的核心信息，如姓名、证件号、单位名称、关键日期等逐一核对对齐。

　　留学回国后，如果曾有未就业且未缴纳社保个税的待业期，也需留意其累计时长是否在政策允许范围内，并在材料中作出相应说明。整个过程中，按系统提示上传清晰、完整的材料，并关注预审反馈的修改意见，是推进后续流程的关键。

　　最终，落户申请能否成功，关键取决于材料链条是否完整、信息是否一致，并满足当时的公开要求。个案差异较大，应以主管部门公开信息与实际材料的对应关系为准。