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　　上海人才引进政策在2026年的适用范围保持稳定，部分符合资质的分支机构同样具备申报资格。政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的原有要求，并明确退休前5年内仍可提交申请。对于获得省部级及以上政府表彰的人员，需在获奖后5年内完成申报；高技能人才的界定也进一步清晰，指一线从事技能类职业或工种的人员，或由行业主管部门推荐的代表性企业自主评定的高技能人才。

　　落户流程中，若申请人已在沪取得房屋所有权、宅基地使用权或公有居住房屋承租权，可向房屋所在地公安派出所申请家庭户立户。驻沪部队现役军人配偶、未成年子女若为本市常住户口居民或已获批落户，经部队同意后，可在符合国家规划的驻沪部队公寓房或经济适用房所在地申请家庭户立户。

　　很多人不清楚自己的分支机构是否具备申报资质，或不确定获奖申报的5年期限如何计算，高技能人才的认定标准也常常引发疑问。这些细节环环相扣，直接影响材料合规性。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑与常见风险点。我们可以为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质、时效节点与职业匹配度，帮你理清材料清单，识别潜在退回风险。不确定你的单位或岗位是否符合要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的申报条件。