01-140次浏览来源：网络
上海人才引进落户的办理条件较为明确，用人单位需引进在沪工作稳定、专业或业绩与岗位相符的人才。如果你符合以下任一情形，可能具备申请资格： 一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或拥有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。 二、获得省部级及以上政府奖励的个人。 三、担任国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目或本市重大科技项目负责人及团队核心成员。 四、列入省部级及以上人才培养计划的人选。 五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位。 六、属于本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，或在沪跨国公司地区总部及研发中心的紧缺急需人才，需具有本科及以上学历并取得相应学位，且为专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员。 七、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的专业技术人员和管理人员，需具有本科及以上学历并取得相应学位。 八、本市重点产业发展紧缺急需的高技能人才，包括取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励者。 九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。 十、在沪投资于本行业中处于领先水平、为所在地区经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。 十一、其他经市政府有关部门认定确有特殊才能或紧缺急需的人才。 十二、科创人才，具体包括以下类别： 1、创业人才：获得首轮创业投资额1000万元及以上或累计创业投资额2000万元及以上（资金到位并持续投资满1年），在本市企业持股比例不低于10%，且连续工作满2年。 2、创新创业中介服务人才：在本市技术转移服务机构连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，最近3年累计实现技术交易额5000万元及以上（技术合同双方当事人分别不少于5家且非关联企业，履行率达70%以上）的技术合同第一完成人。 3、风险投资运营人才：本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高级管理人才，已完成在本市投资累计3000万元。 4、高级管理、科技和技能人才：最近4年内累计36个月在本市缴纳社保基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计100万元。 5、企业家：同时满足运营本市企业的法定代表人（董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；企业连续3年每年营收利润率10%以上且上年度纳税额不低于1000万元，或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上且上年度纳税额不低于1000万元，或企业已在资本市场挂牌上市；企业生产工艺、装备和产品不属于限制或淘汰类目录；无重大违法违规行为和不良诚信记录。 申请时需准备单位及个人两大部分材料。单位材料包括介绍信、申请报告、法人营业执照或登记证复印件、加盖公章的《上海市引进人才申请表》、有效期符合要求的劳动合同等。个人材料则需提供身份证、户口簿、婚姻状况证明、计划生育证明、学历学位证书、社保缴纳及个税证明、在沪落户证明（如房产证或同意落户证明）、档案同意调出证明等。配偶和子女随迁需额外提供相应关系证明及身份材料。 办理流程上，中央在沪单位或市属单位向市人力资源社会保障部门申请，其他单位向注册地所在区部门申请。具体步骤包括单位在上海市人力资源和社会保障局网站注册、网上填报并打印申请表、备齐书面材料后到指定受理点现场申报。市人才服务中心或区人社部门将在15个工作日内完成初审，市人社部门在30个工作日内完成审核，审核通过后公示15天，无异议即可办理后续手续。单位首次审核时需携带介绍信、经办人身份证、营业执照原件及加盖公章的复印件等文件。 很多人觉得上海人才引进落户只要学历高或在大公司工作就行，但实际操作中单位是否属于重点机构、社保基数是否连续足额、岗位职责与申报方向是否一致等细节环环相扣。比如，高技能人才不仅看职业资格证书等级，还需匹配竞赛奖励或行业紧缺认定；科创人才中的创业要求投资额到位年限和企业持股比例，企业家则涉及营收、纳税及合规性等多维审核。这些条件往往需要整体评估，单独看某一项达标并不确保路径可行。 凡图人才咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉人才引进的审核逻辑与常见退回风险点。如果你不确定自己的单位资质、社保匹配度或岗位描述是否符合要求，可以联系我们获取免费初步评估。我们会帮你梳理当前条件的适配可能性，识别材料准备中的潜在问题，避免因细节偏差导致申请受阻。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
扫一扫，关注我们
