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　　留学生落户上海的政策口径时有更新，核对资格时需要关注几个核心维度。

　　从高校排名、学历背景到回国后的工作安排，路径选择直接关系到社保缴纳的基数与时长要求。对于不同毕业院校和学历层次的申请人，可以关注几个关键条件，再按材料链条把口径对齐。

　　各类学历背景的落户要求差异

　　政策对不同背景的留学生有不同的社保与时间要求。排名前五十院校的毕业生，在满足全职工作要求后可直接办理。排名在五十一名至一百名之间的院校毕业生，则需要在全职工作并缴纳社保满一定时间后申请。

　　对于本科在外学习时间、硕士在外学习时间以及博士在外学习时间，都有对应的最低天数要求。例如，博士在外累计学习需达到一定天数，部分院校的博士毕业生在申请时则无需提供社保与个税记录。而国内双一流大学本科毕业后再取得境外硕士学历，或国内非双一流大学本科毕业于境外高水平大学硕士等情形，则需按规定的社保基数缴纳一定月份。

　　如果是在境外非高水平大学获得本科或硕士学位的申请人，除了要满足更长的境外学习时间要求，社保缴纳的时长与基数倍数也相应提高。此外，中外联合培养的毕业生，其境外学习时间和所获学分占总量的比例也有明确规定。

　　政策中对“国内双一流大学”和“国（境）外高水平大学”的认定参考了多个国际公认的大学排名榜单，具体名单需以主管部门后续确认为准。申请时，关键看毕业院校是否在认可的名单范围内。

　　关于回国后的工作要求，目前不再强制要求首份工作必须在上海，但需在回国后两年内开始在上海工作并持续缴纳社保，期间不能再去外地工作。这为之前因异地社保记录而困扰的申请人提供了新的可能。

　　在材料准备上，流程有所简化。原先需要申请人自行提供的个税单等证明，现已改为由人才中心通过后台系统进行查验，这可能会缩短整体的申请办理周期。

　　此外，针对部分高层次人才还有专门的激励措施。例如，在境外高水平大学或科研机构担任特定职务，或在重点单位从事紧缺专业工作的留学人员，其落户的社保缴纳要求会有所不同。对于来自部分院校的特定专业毕业生，在重点单位工作并缴纳社保满一定时间后即可申办。自主创业的留学人员，若企业满足注册资金、实缴出资、持股比例以及聘用员工等条件，并在正常运营并缴纳社保满规定时间后，也可以申请落户。

　　不同路径的关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。最终执行细节以主管部门公开信息与个案材料核对为准。

　　核对留学生落户上海资格时，需要综合判断学历背景、院校排名、回国时间与工作经历等多个环节。建议先从自身条件出发，明确适用的政策条款，再逐一核对社保、个税与劳动合同等材料的一致性，确保信息准确无误后再进行后续步骤。