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留学生落户上海的基本条件与核心要点 了解落户上海的基本条件，是留学生规划申请的第一步。这些条件不仅涉及学历背景，也关联到回国后的工作与社保缴纳情况，需要提前对照自身情况进行梳理。 办理时，建议从几个主要方向入手：首先确认自己的学历与境外学习经历是否符合要求，其次核对回国后的时间线与工作安排，最后关注劳动合同与社保个税等关键材料的准备与一致性。 申请落户的关键，在于个人条件与政策要求的匹配。这通常需要核对学历认证的有效性、回国时间的计算，以及劳动合同、社保基数、个税缴纳等多个维度信息是否连贯一致。任何环节的脱节都可能影响后续流程的推进。 一、对境外学历与学习经历的要求 政策对留学生在国（境）外获得的学历学位以及相应的学习时间有明确要求。例如，获得博士学位的，累计在外学习时间一般不少于一年。如果属于中外合作办学或联合培养性质的毕业生，则累计在外学习时间一般不少于半年。 对于本科或硕士学位的申请者，其学历背景组合需符合特定类型。这包括在国内获得全日制本科及以上学历后，再于境外高校获得硕士学位；或直接在境外高校连续获得学士和硕士学位等情形。 尤其需要注意的是境外学士学位的情况。此类学位一般不包括国内大专起点的本科、某些国家的高等教育文凭（HND），以及部分计划外招生的合作办学或转学分形式。同时，本科阶段累计在外学习时间通常不少于两年。 如果被境外高校录取后，曾在国内校区或分校有过就读经历，那么累计在外的学习时间和所获学分一般不能少于总要求的百分之五十。若通过暑期等方式在国内进行非学历教育并获得学分，则累计在境外获得的学分一般需达到总学分的百分之八十。 二、回国后的工作与社保个税条件 留学生应在回国后两年内来上海工作并持续缴纳社保和个税。这是启动申请的一个关键时间节点，需要与劳动合同的签订时间、社保缴纳起始时间相互印证。 社保缴费基数是另一个核心考察点。具体基数要求与申请者的教育背景路径相关。例如，国内本科、国外硕士背景的申请者，需要关注最近连续六个月的缴费基数水平。而全程在境外获得本科及以上学历的申请者，则需核对最近连续十二个月的基数，其标准通常更高。 系统会自动比对社保基数、缴费期限与个税缴纳情况。因此，确保社保由签订劳动合同的单位正常、连续缴纳至关重要。补缴、缴费单位与合同单位不一致，或通过第三方代缴等情况，通常不被认可。社保基数与个税能否合理对应，也是常见的核验重点。 三、劳动合同与其他相关要求 与上海用人单位依法签订的劳动或聘用合同，有效期需在两年及以上，并且自提交网上受理之日起，剩余有效期应在三个月以上。如果合同约定了试用期，则需待试用期结束方可申报。这里需要特别留意合同主体的一致性，以及与社保缴纳单位的信息是否完全匹配。 原则上，劳务派遣人员不属于申办范围。这要求申请者与实际的用工单位建立直接的劳动关系，避免因为用工形式问题在资格认定阶段受阻。 此外，申请者还需满足距法定退休年龄五年以上、符合国家及本市现行计划生育政策，且无刑事犯罪记录等基本要求。这些是构成申请资格的底线条件。 核对自身情况时，可以按这几个维度拆开看。首先是学历学位与境外停留时间的合规性；其次是回国两年内来沪工作并持续参保的时间线；最后是劳动合同期限、社保基数与个税匹配等在职条件的持续满足。把这几条主线理清，能帮助判断大方向是否可行。 最终以主管部门公开信息与个案材料核对为准。
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