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　　上海人才引进落户政策在2026年有了新的实施细则，这些调整主要围绕申请对象、条件要求和办理流程展开。如果你正在考虑通过人才引进方式落户上海，了解这些变化能帮助你更清晰地规划申请路径。

　　新版政策对申请对象的范围与之前保持一致，部分符合条件的分支机构也可以作为申请主体。政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的限制，同时明确退休前5年仍可申请。对于获得省部级以上政府表彰的人员，获奖后5年内均可提出申请。高技能人才的定义也进一步细化，明确为从事技能职业或工种的人员，以及经行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评价推荐的高技能人才。

　　如果你参与国家重大科技专项、国家重点研发计划项目或上海市重大科技项目，政策要求在项目实施期间引进的人才需担任项目负责人或团队成员。针对航运、文化艺术、体育、传统医药、农业技术等特殊行业的紧缺急需专门人才，新版政策细化了认定机构，并新增了航运人才类别，对每一类专门人才都给出了明确说明。办理流程方面，公示期从15天缩短至5天，整体效率有所提升。

　　关于人才引进的常见问题，这里为你梳理了关键信息。申请主体需是在上海市行政区域内注册、正常经营并依法纳税的机构，包括具有独立法人资格的单位、中央在沪单位的一级分支机构、地区或行业主管部门推荐的其他分支机构，以及确需引进人才的特殊分支机构。用人单位需与引进人才签订劳动合同并依法在上海缴纳社保，引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，特别优秀或急需的可适当放宽年龄要求。

　　中介机构派遣的人员不属于人才引进落户范围。但本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐后，可由实际聘用单位申请。人才引进的重点机构包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及研发中心，以及本市重点行业主管部门推荐的重点用人单位。

　　办理流程通过“一网通办”系统进行，材料预审通过后，人力资源社会保障部门或授权部门会在5个工作日内完成初审，10个工作日内完成审核。审批通过后公示5天，无异议即可办理户口迁移手续。未成年子女随迁需提供出生医学证明和户籍证明，16周岁及以上普通高中学生需提供学籍证明。配偶随迁需提供社保或退休失业证明、有效身份证明和上海市户籍证明。

　　政策实行告知承诺制和失信惩戒机制，单位和个人需对提交材料的真实性负责。一旦发现虚假或伪造材料，将被列入失信名单，情节严重的可能暂停或取消申请资格，相关信息还会纳入上海市公共信用信息服务平台。

　　很多人一开始并不清楚自己是否符合人才引进条件——是单位资质达标，还是个人岗位匹配？是否满足社保基数和年龄要求？甚至不确定所在行业是否属于紧缺急需领域。这些因素相互关联，材料准备稍有偏差就可能影响申请进度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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