陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　上海人才引进落户对社保缴纳有明确要求，不同类别人才的社保基数和年限标准各不相同。如果你正在考虑通过人才引进方式落户，了解这些具体要求很重要。

　　高层次人才通常需要满足博士学位或高级职称/高级技师条件，从事与专业或职称相关的职务，且社保基数达到2倍并连续缴纳6个月以上，同时确保社保与个税匹配。重点机构紧缺人才则分为两种情况：硕士学位者在重点机构工作需缴纳1年2倍社保基数，本科学位者需缴纳2年2倍社保基数。这类人才一般指重点机构所需的硕士以上学历人员，或紧缺的本科以上专业技术人才、管理人员、团队核心成员及业务骨干，也包括获得国家二级证书的技能人才。百万个税落户通道要求近4年内个税累计达100万元，同期累计36个月社保基数达3倍封顶缴纳，并担任企业高级管理、科技或技能岗位。

　　关于社保基数，当前政策下的参考标准为：1倍基数10338元/月，1.3倍基数13440元/月，1.5倍基数15507元/月，2倍基数20676元/月，3倍基数31014元/月。最低基数社保、社保个税不匹配、外地缴纳社保、补缴社保、两家公司同时缴纳社保、社保基数不满足通道要求，以及社保和个税不在同一家单位缴纳等情况，都无法满足人才引进落户的社保条件。

　　社保基数调整可通过三种方式操作：一是系统自动调整，每年公布月平均工资后，通过上海社保自助经办平台的“缴费变更申报—缴费基数调整人员”功能办理，每年仅限一次；二是网上社保基数调整，由公司人事在平台操作，需补缴调整当月之前的社保差额；三是更换单位调整，每月5日至26日期间可操作，需将社保账户从原单位转至新单位。第三种方式虽然可行，但不建议采用转出当天转回原单位的操作。

　　很多人以为只要社保基数达标就能走人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、社保与个税是否匹配、岗位性质是否符合申报方向等细节。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质核验、社保基数合规测算与岗位匹配度分析，帮你识别潜在风险，理清申请路径。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。