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　　上海落户路径多样，不同通道对社保、工作单位、婚姻状况等要求各不相同。引进类落户由人社局审批，通常要求申请人在上海有社保缴纳记录，但人才引进的配偶随迁除外，配偶需为外地无业状态。投靠类落户由公安局审批，主要包括子女投靠父母和夫妻投靠。夫妻投靠要求外省市配偶与上海户籍居民依法结婚满10年、年满35周岁，且上海方需登记常住户口满10年。

　　两地分居落户是夫妻投靠的一种特殊情形，适用于一方为上海户口、另一方在外地工作满3年的情况。申请时，外地配偶需属于专业技术人员或管理人员，在沪有接收单位，未成年子女可随迁。这类通道相比普通居转户周期更短，但需严格满足异地工作的条件。

　　居转户申请中，单位资质是关键环节。劳务派遣关系允许办理居转户，但公司不能有人事代理或人事外包行为。办理落户的人事专员必须是单位正式员工，劳务派遣人员不可担任此职。外地公司派遣至上海工作，或上海办事处未在上海申报营业税的，均不符合申请条件。材料准备方面，无法提供原件的需由存档单位在复印件上加盖公章确认。

　　留学生落户政策近年来有显著调整。部分排名不在QS500强内的院校毕业生，可通过缴纳半年1倍社保基数落户，无需满足原先的1年1.5倍要求。符合条件的博士留学生可直接落户，且首份工作地不再限定在上海。申请时无需提交税单和社保证明，由人才中心后台查验。这些政策红利为留学生提供了更灵活的落户选择。

　　综合素质和知识能力是落户的基础条件。申请人需无犯罪记录、达到大专以上学历并在上海正规就业。知识能力评价涵盖教育程度、就业岗位、职业资历、工作年限、收入水平等维度，综合达标后方可申请资格。上海户口在子女教育、医疗报销、公务员及事业单位报考等方面具有实际优势。

　　很多人不清楚自己适合哪条落户路径——是满足夫妻投靠的年限要求，还是符合留学生的新政条件？居转户的单位资质是否达标？两地分居的异地工作证明如何准备？这些因素环环相扣，选错路径可能导致申请延误。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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