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　　上海人才引进落户政策对申请人的学历、职称、所在单位资质及岗位性质有明确要求。如果你在上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部等）工作，且满足以下任一条件，可能符合申请资格：具有本科及以上学历并取得高级专业技术职称，或获得硕士及以上学位。政策还规定，申请人年龄需在45周岁以下，身体健康，且符合上海市年度人才开发目录的要求。

　　随迁家属方面，符合落户条件的留学回国人员，其配偶若在回国前结婚且距离法定退休年龄5年以上，以及16周岁以下或在普通高中就读的子女，可随同办理。回国后结婚的配偶或子女需按本市投靠类政策另行申请。所有随迁手续应与主申请人同步提出，暂未回国的家属可在回国后补办。

　　市场化创新创业人才也是重点引进对象。如果你是获得一定规模风险投资的创业团队核心成员，或在风险投资管理运营中取得显著业绩，亦或是在科技、技能领域市场价值达到一定水平，均可能纳入引进范围。航运、文化艺术、体育等特殊行业的紧缺急需人才，以及各区和重点区域自主审批的紧缺人才，也在政策支持范围内。

　　办理流程上，区属用人单位需将材料报区人事局审核，非公经济组织可通过人才服务中心提交。区人事局审核通过后，将材料报送市人事局审批，最终完成调动和落户手续。整个过程中，单位资质、社保缴纳情况及岗位匹配度是关键审核点，任何环节不符都可能导致材料退回。

　　很多人以为只要学历达标就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保基数是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，单独满足某一项并不足以确保申请成功。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。不确定你的工作单位是否属于重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。