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　　上海人才引进落户政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限均有明确要求。例如，在上海市重点机构工作满1年，且最近1年社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍，是常见的基本条件之一。同时，申请人需无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。用人单位在核实并备齐材料后，可向注册地所在的区（县）人才服务中心申报。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一个细节不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险、梳理材料清单，判断适配可能。

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