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　　上海人才引进落户的申请流程已实现线上化，通过“一网通办”平台即可提交材料。审核通过后，相关证明需前往社区事务受理中心领取，或选择快递寄送。部分申请人反馈，从提交到获批的周期可能因个案情况而异，例如有案例显示，材料递交后约两个月左右可获取批复。

　　人才引进落户的核心在于单位资质、社保基数与岗位性质的匹配。上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部等）的员工，若满足社保基数要求（如最近1年达到2025年度职工平均工资的2倍）且岗位属于高管或核心技术类，可能符合申请条件。但单位是否在重点机构名录、社保缴纳是否连续足额、岗位职责描述是否与申报方向一致，这些细节环环相扣，任何环节不匹配都可能导致材料退回。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理单位资质、社保基数和岗位匹配度，识别潜在风险，避免因材料细节问题延误进程。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。