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　　在上海人才引进落户过程中，配偶随迁与随调是两种不同的家属安置方式，适用条件和办理要求各有侧重。如果你正在规划家庭随迁，了解这两者的区别有助于提前准备材料、规避流程风险。

　　配偶随迁通常指主申请人通过人才引进落户上海后，其配偶基于家庭团聚需求同步办理户口迁移。这种方式不涉及配偶在上海的工作安排，核心在于证明婚姻关系的真实性与稳定性。办理时需提供结婚证、双方身份证及户口簿等基础材料，流程相对直接，重点审核家庭关系的合规性。

　　配偶随调则更侧重于配偶的职业发展，适用于主申请人落户时，其配偶通过人事调动同步在上海落实工作单位。随调需要满足更严格的条件：配偶需有上海接收单位，且该单位具备人事调动资质；同时要提供劳动合同、调档函及社保缴纳证明等材料，审核环节涉及单位资质与岗位匹配度的核查。流程上比随迁复杂，时间周期也可能更长。

　　政策支持方面，随迁主要解决户籍问题，而随调可能附带职业发展资源，如单位协助办理居住证积分、子女教育衔接等。但无论选择哪种方式，都需确保材料真实、流程合规，避免因单位资质不符或社保断缴导致申请受阻。

　　如果你不确定配偶更适合随迁还是随调，或者对接收单位资质、材料清单有疑问，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别常见退回风险。联系凡图咨询顾问，获取一对一的家庭随迁方案分析。