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　　上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。

　　关于社保缴纳，政策明确要求申请上海落户期间不得存在异地重复缴纳社保的情形。若审核中发现此类情况，材料通常会被退回。对于居转户申请，部分人才中心允许扣除重复缴纳的时间后重新计算连续年限，但需确保后续社保缴纳符合政策要求。人才引进通道同样看重社保连续性，重复缴纳可能导致连续时间中断，需重新累积达标后方可继续申请。

　　在5大新城区域，居转户的年限要求有所放宽，这为符合条件的申请人提供了更快的落户通道。留学生落户方面，若你毕业于国（境）外高水平大学的紧缺急需专业，并在纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位全职工作、缴纳社保满6个月，即可申办落户。留学人员创业企业负责人或核心团队成员，满足企业运营、社保缴纳及股权比例等条件，也可申请落户。

　　居转户是常见的落户方式，通常要求持有居住证满7年并缴纳社保满7年。若未取得中级职称，可通过连续3年社保基数达到上海市平均工资2倍、个税达标或企业经营合规等条件替代职称要求。上海市内户口迁移需满足直系亲属关系、产权人同意等条件，具体流程可向属地派出所咨询。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走留学生通道、还是靠7年居转户？是否满足人才引进的社保和岗位要求？甚至不确定异地社保是否影响申请。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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