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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　一、投靠落户

　　投靠落户主要适用于直系亲属为上海户籍的人群，常见情形包括夫妻投靠和子女投靠。夫妻投靠通常要求婚姻登记满一定年限（如10年、7年或5年，视具体情形而定），且被投靠方需为上海常住户口。子女投靠则要求父母一方为上海常住户口，子女为未成年或普通高中在读学生。此类方式无直接金钱成本，但时间成本较高，且需满足计划生育、房产权利人签字等条件，被投靠方为集体户口的不可申请。

　　二、居转户

　　居转户要求持《上海市居住证》满7年，期间按规定缴纳上海市城镇社会保险满7年并依法纳税，同时需取得中级及以上职称或技师职业资格，且无违法犯罪及计划生育违规记录。若选择此路径，建议根据是否持有职称规划社保基数：有职称者可按前四年1倍、后三年累计1.3倍缴纳；无职称者需前四年1倍、后四年累计36个月2倍缴纳。此方式耗时较长，审核严格，需确保居住证、社保、个税等记录连续合规。

　　三、应届生落户

　　应届生落户适用于毕业当年的全日制本科、硕士、博士毕业生，需满足直接落户条件或72分打分要求，并通过签订三方协议的单位提交申请。直接落户条件包括应届博士、双一流高校应届硕士、特定六所高校本科毕业生等。此方式无社保基数要求，办理较快，但时效性强，需在毕业当年完成申请，且在校期间不得缴纳社保（创业除外）。配偶和子女需在本人落户后通过投靠方式随迁。

　　四、人才引进

　　人才引进针对在沪重点机构工作的高层次或紧缺人才，常见条件包括重点机构硕士缴纳2倍社保满1年，或重点机构本科缴纳2倍社保满2年。政策对重点机构实行名单制动态管理，企业资质是关键前提。若所在单位不符合要求，需调整工作单位或选择其他路径。此方式适合学历学位突出且在重点企业就业的申请人。

　　五、留学生落户

　　留学生落户要求境外学习时间不少于6个月，回国后24个月内来沪工作并持续缴纳社保。根据学历背景，社保要求分为四类：世界排名前50院校硕士可直接落户；前100院校硕士需缴纳6个月社保无基数要求；其他符合条件的硕士需缴纳1倍社保满6个月；大专或非全日制本科背景者需缴纳1.5倍社保满12个月。此方式时间短、门槛相对灵活，但需注意院校排名认定和回国时间节点。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。