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　　应届生落户上海的核心在于保持“应届身份”的完整性，同时确保社保缴纳记录符合政策要求。如果你在毕业前或毕业当年已有外地社保记录，需要特别留意政策对“应届生”身份的界定，以及社保转移的具体流程。

　　应届生落户上海通常分为直接落户和打分落户两种路径。直接落户适用于毕业于特定院校或专业的应届生，而打分落户则需累计达到72分。无论哪种路径，都要求申请人为2026年应届毕业生，且与在上海注册的用人单位签订正式劳动合同。如果你在外地有社保缴纳记录，需确认该记录是否影响“应届身份”的认定，因为政策通常要求应届生在毕业当年未在其他地区就业并缴纳社保。

　　关于社保转移，如果你此前在外地缴纳社保，需要先获取原参保地的社保缴费凭证，并在上海就业后按规定办理社保关系转入手续。这一过程需确保社保缴纳的连续性，避免出现断缴或重复缴费的情况。同时，三方协议的签订和劳动合同的起始时间也需与社保缴纳记录保持一致，否则可能影响落户申请的合规性。

　　办理落户时，需准备的材料包括身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、就业协议书、用人单位营业执照复印件等。如果涉及社保转移，还需提供原参保地的缴费凭证和转移接续申请表。所有材料需真实有效，且与个人实际情况完全匹配。建议提前与用人单位确认落户申报时间节点，确保在毕业当年的政策窗口期内完成提交。

　　很多人误以为外地社保记录必然导致落户失败，但关键在于该记录是否与“应届身份”冲突，以及是否按规定完成转移手续。凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你判断外地社保记录对落户申请的具体影响，并梳理材料清单与转移流程，减少因材料不全或流程错误导致的退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业生，且对社保记录或落户路径存在疑问，凡图咨询可提供免费政策匹配度分析，帮你确认当前条件是否符合应届生落户要求，并协助识别常见申请风险。