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　　很多人卡在学历这一关，以为没本科就彻底没戏。其实上海居转户的门槛里，学历并非绝对硬指标。

　　政策原文从未将本科学历列为通用前置条件。真正的卡点在于你选择哪条路径：走职称通道还是走高倍社保通道。这两条路对学历的要求截然不同，混淆概念只会徒增焦虑，甚至导致材料准备方向完全错误。

　　别被“必须本科”的说法带偏

　　办理居住证本身没有学历门槛，只要在上海有合法稳定工作和居住地，登记满半年即可申领。但居住证持证只是入场券，真正决定能否落户的是后续的社保、个税与职称匹配情况。这里存在一个常见的认知误区：认为所有落户路径都要求高学历。

　　若选择最后三年连续缴纳两倍基数社保的方案，政策层面并未对学历提出硬性要求。只要社保基数达标、个税匹配，大专甚至更低学历者理论上也有申请资格。

　　然而，若打算通过中级职称落户，情况则完全不同。职称聘任一般要求申请人具备大专及以上学历，且该学历需能在学信网查询或经中留服认证。这意味着，走职称路线确实存在隐性的学历底线，但这源于职称评聘规则，而非居转户政策直接规定的“本科起步”。

　　时间积累是另一大核心要素。持有上海市居住证累计满七年，且在此期间依法缴纳社保满七年，是基础中的基础。注意，社保缴纳不必连续，但补缴月份不计入累计时间。居住证有效期一般为一年，需按时续签，确保持证状态连续有效。

　　个税与社保的匹配度

　　这经常是被忽视的细节。依法纳税不仅意味着没有偷漏税记录，更要求个税申报基数与社保缴纳基数合理对应。系统后台会对二者进行比对，若出现长期不匹配或重复交税等异常情况，即便年限满足，也可能在复核阶段被退回。日常工作中需确保单位申报数据的准确性，避免因地税与人社数据冲突而引发不必要的麻烦。

　　关于学历认证的细节，还需警惕几种无效情形。国外院校毕业需在中留服认证，且就读院校应在人保局认可名录内；中外合作办学若非统招录取，或非全日制学历，一般无法用于职称评定或落户加分。国内专科后留学获得的本科文凭，若无法通过中留服认证，同样不被认可。

　　一票否决项不容忽视。违反计划生育政策、有治安管理处罚以上违法犯罪记录或其他不良行为记录，均会导致申请资格直接丧失。无论社保缴纳多高、年限多长，一旦触碰红线，所有努力归零。

　　综合来看，上海居转户并非唯学历论。关键在于根据自身条件选择合适路径：学历较弱者可冲刺高倍社保，有职称者可利用学历优势走常规通道。理清路径差异，核对社保个税一致性，才是稳妥的推进方式。