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　　上海居转户落户的门槛，常被误读为单纯的“熬年限”。

　　持证期间缴纳在本市的社保才算有效，这一口径直接决定了时间积累的含金量。若社保缴纳主体与劳动合同签署单位不一致，或个税申报存在避税嫌疑，即便持证满七年，材料一致性核验也难以通过。

　　这种隐性断层，经常在预审阶段才暴露无遗。

　　社保与个税的硬性匹配

　　个税要求和社保匹配是核心逻辑。简单说就是公司一点税都不避，社保基数需与交税基数对应。没有职称的申请人，若想走职称居转户路径，需近3年连续按照2倍以上社保缴纳。这一倍数要求并非随意设定，而是对申请人收入水平与岗位价值的量化验证。若社保基数未达到相应标准，无法被认定为符合落户条件。

　　对于拥有高级专业技术职务任职资格或高级技师证书的申请人，专业、工种必须与所聘岗位相符。国家职业资格中明确可聘为高级专业技术职务的，可视作高级专业技术职务任职资格。这一认定过程严格依赖聘任证书与岗位说明书的相互印证，任何信息偏差都可能导致审核退回。

　　材料闭环与关键节点

　　市人力资源社会保障部门对初审通过的材料进行审核，一般在30个工作日内完成。此前，各受理经办机构需确认网上填报信息和纸质材料一致。申办人员需提供全本户口簿原件及复印件，已婚者还需提供全家成员全本户口簿。这些基础证件的完整性，是启动后续复核程序的前提。

　　同意接受落户的单位、引进人才本人或其直系亲属的居住房屋房地产权证，也是关键材料。若无自有房产，租用居住公房凭证或人才公寓的有效房屋权属证明及同意落户书面证明同样有效。地址证明与户口地址的一致性，需经公安部门或街镇社区事务受理服务中心确认，任何不符之处均需提前补办或更正。

　　离职证明的保存同样不容忽视。从A公司离职后入职B公司，A公司的离职证明原件需妥善保留，仅向新单位提供复印件。这一细节关乎工龄连续性与社保缴纳记录的完整性，缺失可能导致过往缴纳记录无法被有效采信。

　　上海居转户落户的本质，是对申请人在沪稳定就业与合规纳税能力的长期考察。