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　　上海居转户申请过程中，居住证续签和小孩出生是需要留意的两个节点。如果居住证在审批期间即将到期，通常建议先完成续签再提交申请，具体操作可咨询区人才服务中心，只要未进入公示阶段，续签就应正常办理。若在审批期间可能迎来新生儿，建议等孩子出生后再提交申请，因为材料中未包含随迁信息的新生儿将无法同步落户，后续再为孩子办理沪籍可能需要等待较长时间。

　　关于居转户的条件，核心是持有《上海市居住证》累计满7年，且持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险正常缴费累计满7年。补缴的社保不计入正常缴费年限。需在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应。职称需通过考试或评审取得，并由现单位真实聘任，提供聘任表、聘书或岗位说明书等材料。

　　激励条件可以缩短持证及参保年限。例如，在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务、高级技师（国家一级职业资格证书）且专业岗位匹配的，可不受持证及参保年限限制。这类情况通常要求申报前最近6个月社保基数连续达到3倍。具体缩短年限或操作细节需咨询各区人才服务中心。

　　申请流程的最后阶段包括校核和公示。市人社局会实施“一责双岗”复核，材料通过后提交市居转户审定委员会，最终进入公示环节。整个过程中，社保和个税的合规性尤为关键，补缴社保通常不被认可，而补缴个税在特定情况下可能被接受。居转户并非排队机制，而是“择优而落”，每年通过率动态调整，社保和个税基数是重要考量因素。

　　很多人以为居住证120积分与居转户直接相关，实际上两者是独立体系。居转户的核心要求是居住证满7年、社保满84个月等，积分达标并非必要条件。持证前取得的外省市职称或职业资格，需符合本市相关规定方可使用。

　　居转户涉及居住证年限、社保连续性、职称匹配、单位资质等多重要素，环环相扣。居住证起始日是否准确、社保是否存在断缴或补缴、职称是否由现单位真实聘任、单位是否依法纳税，这些细节都会影响申请结果。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮助识别因材料不匹配或流程疏漏导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。