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职称挂靠原单位、个税断缴数月，这些看似微小的细节，经常成为上海居转户申报中的隐形阻碍。许多申请人误以为只要持证时间达标即可，却忽视了材料主体一致性与缴纳连续性的硬性要求。 退休返聘人员虽持有聘用合同，却无法办理随调手续，这是政策明确划定的界限。但这并不意味着完全无路可走，退休人员若能提供完备的退休证明，仍可选择以随迁方式进沪。需注意，这种路径仅涉及户口迁移，原有的退休待遇依然保留在原户籍地享受，并未因户口变动而转移。 以中级会计师身份申请落户时，会计从业证的注册单位必须与当前申报单位保持一致。若证书仍挂靠在原单位而未变更至新单位，申报材料将因主体不一致而被卡住。务必在申报前完成证书变更手续，确保劳动关系、社保缴纳与职称注册单位三方统一，这是通过审核的基础前提。 对于依靠中级工程师职称申请的人群，个税缴纳的连续性是比较重要的。 若在跳槽期间出现几个月未缴税的情况，这段空白期对应的持证月份将无法计入累计时间。政策规定，持证期间需依法在本市缴纳所得税，无工作、无收入导致的个税缺失，直接导致相应时间段无效，需重新累积满足年限要求。 积分续办时，部分员工收到网签提示，而另一些则需提交书面材料，这并非系统故障，而是基于申报人具体情况的差异化判定。单位在进行网上信息审核时，系统会自动评估风险与数据完整性，从而决定是走便捷的网上递交流程，还是转为现场递交申请表。申请人只需按照系统指引操作即可，无需过度担忧差异原因。 落户公示结束后，档案并非必然留在人才中心。若新单位具备档案保管资质，档案可直接转递至单位内部保管。若单位无此资质，为便于后续办理劳动手册及享受就业相关政策，人事档案一般会转递至户口所属的就业促进中心。这种就近管理的方式，目的是为本市户籍人员提供更便捷的公共服务体验。 居住证积分的有效期问题常引发误解。去年十月获批的积分，今年四月即显示过期，并非系统错误，而是遵循《上海市居住证积分管理办法实施细则》的规定：持证人积分有效期与《上海市居住证》本身的有效期保持一致。若居住证即将到期或已更新，积分有效期也会随之调整，二者绑定生效，需同步关注证件状态。 梳理上述案例可见，上海居转户的成功不仅依赖年限积累，更在于对职称匹配、个税连续性及档案流向等细节的精准把控。任何环节的疏漏都可能导致时间成本的重置，提前核对关键要素才是稳妥之策。
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