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　　上海落户并非只有职称一条路，社保基数同样是关键考量。如果你没有中级或高级职称，通过提高社保基数满足特定要求，同样有机会申请落户。不同落户通道对社保基数和年限的要求各有侧重，需要结合自身情况选择匹配的路径。

　　一、居转户通道的社保替代方案

　　如果你选择居住证转户口，没有职称的情况下，可以通过以下两种方式满足条件：

　　1、突出贡献或高级职称/技师

　　在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务、高级技师（国家一级职业资格证书）且岗位与专业、工种对应的，可以不受持证及参保年限的限制。

　　2、近4年36个月两倍社保

　　在本市注册的用人单位工作并持有《上海市居住证》，最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍的，申办居转户时可不受职称或职业资格等级限制。

　　二、其他落户通道的社保要求

　　不同落户方式对社保基数有明确标准，需提前规划：

　　1、中级职称落户

　　以中级职称或国家职业资格证（含技师）申请的，累计时间的前3年每年社保基数需超过当年平均基数，后4年每年需超过当年平均基数的1.3倍。

　　2、高级职称或技师落户

　　最近12个月社保基数需达到本市上年度职工社会平均工资的2倍以上。

　　3、人才引进落户

　　最近3年社保基数需满足要求，其中申报前一年左右社保基数应达到本市上年度职工社会平均工资的2倍左右。

　　4、留学生落户

　　社保基数要求根据政策执行期确定，例如2020年7月至2021年6月期间，基数标准按当时的9339元执行。具体需结合毕业时间、院校排名及就业单位性质综合判断。

　　很多人一开始纠结于职称问题，其实社保基数达标同样能打开落户通道。比如居转户要求近4年有36个月两倍社保，人才引进看重最近3年的稳定高基数，留学生则需关注回国时间与单位资质的匹配。这些条件环环相扣，选错路径或社保断缴都可能影响进度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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