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　　上海人才引进落户对用人单位有明确要求，并非所有企业都具备申报资质。用人单位必须是在上海市行政区域内注册的实体，且引进的人才属于本市紧缺急需的国内优秀人才。同时，单位需保持正常经营状态，无不良诚信记录，依法纳税并按规定为员工缴纳上海市社会保险。

　　具体到重点机构的认定，政策对金融、贸易、航运及高新技术产业化等领域有细化标准。金融领域包括在沪的金融要素市场、各类银行分行、证券公司（需达到分类评价A级以上）、大型基金管理公司、信托公司、保险公司及外资金融机构等。贸易领域则聚焦本市重点发展的电子商务机构以及持有商务部融资租赁牌照的非金融类租赁公司。航运领域涵盖航空管制、适航审定、客货运机构、运输机场，以及航运市场、保障、监管、船舶验收和客货运等相关单位。高新技术产业化重点领域覆盖新能源、民用航空制造、先进重大装备、电子信息制造、新能源汽车、海洋工程装备、新材料、软件和信息服务、生物医药、节能环保和航天等方向，承担产业化项目、国家科技重大专项的机构，或中央在沪企业、经国家备案的合同能源服务公司等，可获得重点支持。

　　这些条件环环相扣，单位资质是人才引进申请的起点。很多人会困惑：“我的公司到底算不算重点机构？”“行业分类是否匹配政策要求？”凡图咨询可为你免费评估用人单位的资质情况，结合你的岗位与社保条件，判断是否满足人才引进的完整政策链。我们熟悉各领域重点机构的认定逻辑，能帮你提前识别因单位属性不符导致的申请风险，避免走弯路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。