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外语和计算机证书不再是职称评审的拦路虎。这一变化直接影响了部分上海居转户申请人的材料准备逻辑，原本被视为硬性门槛的资格证明，如今在特定条件下已不再强制要求。 政策调整的核心在于剥离前置条件。对于依据中级及以上专业技术职务申办落户的人群，自2026年1月1日起，无需再提供职称外语和计算机合格证书。这并非降低职称标准，而是简化了评审与申报之间的关联环节，让岗位匹配度成为更核心的考察点。 持证与社保年限是硬指标 抛开职称评审的细节变化，申办本市常住户口的基础框架依然稳固。申请人需持有《上海市居住证》满7年，且在此期间按规定参加本市城镇社会保险满7年。这两个“7年”是时间维度上的刚性约束，任何断缴或持证中断都可能影响累计计算。 依法缴纳所得税同样不能少。个税记录与社保记录的时间线、主体一致性，经常是后台核验的重点。无违反国家及本市计划生育政策规定行为、无治安管理处罚以上违法犯罪记录，是申请人在诚信与守法层面的底线要求。 职称或职业资格需与岗位对应。若选择以中级及以上专业技术职务作为申办条件，除了不再需要外语和计算机证书外，仍须确保专业、工种与所聘岗位相对应。具有技师以上职业资格的人员，也需遵循同样的岗位匹配原则。 材料一致性与信息核对 在准备申报材料时，信息的相互印证是比较重要的。居住证、劳动合同、社保记录、个税证明以及户口本等文件，必须在时间跨度和主体身份上保持逻辑闭环。劳动合同的有效期、社保缴纳单位与申报单位的一致性，是审核中常见的关注点。 关于落户地址的选择，不同情形对应不同的证明材料。若落户自购房处，需提供房产证复印件；若落户在沪直系亲属处，则需住房产权人签字同意落户的证明及亲属关系证明；若申请落户社区公共户，需派出所允许落户证明原件。 随迁子女的材料准备也需细致。未成年子女需提供出生医学证明，16周岁以上在普通高中就读的子女还需提供学籍证明复印件。已婚申请人则需提供结婚证书、配偶身份证及户口本复印件。 居住证积分体系与居转户虽有交集，但评价维度不同。积分主要依据年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、社保缴纳年限等基础指标，以及创业人才、紧缺急需专业、纳税贡献等加分指标。提供虚假材料或存在严重刑事犯罪记录，将直接导致积分申请资格取消或积分扣减。 对于居住证有效期的管理，申请人需保持关注。到期不续办将无法享受相关待遇，包括积分申请与落户申办资格。通过官方公共服务渠道查询居住证状态，确保证件处于有效期内，是维持所有权益的前提。 理解上海居转户的政策细节，关键在于厘清哪些是随时间调整的柔性条件，哪些是始终坚守的刚性底线。在准备过程中，聚焦于社保、个税与岗位的长期稳定性，经常比纠结于单一证书的取舍更为重要。
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